Menu TBUT TBUT ABOUT TRANSFORMATION
Lets Face It
Why

Alles ist im Wandel. So radikal und schnell wie nie zuvor.




Auch die Arbeitswelt. Wer morgen eine Rolle spielen will, schreibt heute die Geschichte dafür. Verbundenheit, Vertrauen und Sinnstiftung spielen die Hauptrolle darin.

Wir begleiten Unternehmen, Institutionen und Menschen in die Zukunft. Wir entwickeln und stärken Transformations-Strategien. Wir revolutionieren klassische Change-Ansätze. Wir machen Transformation von einem Fremdwort zu einem Erlebnisort.

Wir sind THE BEAUT*FUL UGLY TRUTH Management Consulting.

How

Transformation beginnt im Kopf und führt über das Herz zum Erfolg.




Mensch und Organisation rücken in den Mittelpunkt, wenn die von Kennzahlen getriebenen Steuerungseinheiten in Organisationen verstehen, dass der Erfolg von morgen immer mehr von nicht messbaren Faktoren abhängt. Dann wird aus der Shareholder-Value eine authentische Stakeholder-Value.

Um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten leben wir eine neue Haltung. Gegenüber Veränderung an sich und gegenüber unseren Kunden.

Herz Hirn
  • Change
    verändern.

    Wenn Organisationen Veränderung ganzheitlich betrachten und emotionale Verbundenheit zu ihren Mitarbeitern erzeugen, indem sie einzigartige Erlebnisse kreieren, dann verändern wir Change.

  • Sinn
    stiften.

    Transformation wird dann erfolgreich, wenn es einen Antrieb gibt, der alle verbindet. Wer den Sinn authentisch und glaubhaft definiert, gibt Transformation überhaupt erst eine Chance.

  • Vorbild
    sein.

    Veränderung beginnt in den Machtzentren von Organisationen. Authentisch, glaubhaft und fern ab von Relikten der Vergangenheit wie Egos, Mikropolitik und hierarchischen Machtspielchen.

  • Vertrauen
    und loslassen.

    Wenn Vorstände und Geschäftsführer Kontrolle durch Vertrauen ersetzen, hacken Sie ihr eigenes System. Dann kann Veränderung in einer kollektiven Bewegung wachsen. 

  • Muster
    brechen.

    Alte Mustern brechen, sinnvolle bleiben und neue entstehen – wenn Systeme in Bewegung sind. Das passiert nicht über Nacht. Dafür braucht es Zeit, Geduld und Budget.

  • Beautiful,
    ugly, truth.

    Wenn wir verändern wollen, müssen wir ran an den heißen Brei. Deshalb sprechen wir auch das an, was weh tut. In den hässlichen Themen und den unbequemen Wahrheiten liegen große Chancen.

What

Veränderung hat zwei Seiten.

Die planbare und die unplanbare. Beide Seiten sind für eine erfolgreiche Veränderung essentiell. Die planbare Seite braucht ein Grundverständnis, das alle teilen, und einen Ordnungsrahmen, der allen Orientierung gibt. Die unplanbare Seite braucht Raum, um überhaupt entstehen zu können.

Wir gestalten Planbares, indem wir eine zielorientierte STRATEGIE, eine offene STRUKTUR und eine mutige KOMMUNIKATION entwickeln.

So erzeugen wir Raum für unplanbare Dynamiken, Bewegungen und Ideen, die die Erwartungen übertreffen.

Where

Unsere Kunden haben etwas gemeinsam.

Alle haben Großes erreicht und auf dem Weg dahin die Wahrheit gehört. Die hässliche und wunderschöne.

Dafür braucht es Menschen, die Massen bewegen und Bewegungen starten. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die aus der Reihe tanzen, ohne andere vor den Kopf zu stoßen. Furchtlose Rebellen und Macher, die sich Veränderung nicht nur wünschen, sondern sie wahr werden lassen.

Wenn Sie einer davon sind, unterstützen wir Sie bei den komplexesten und schönsten Aufgaben, die Ihre Organisation fit machen für eine erfolgreiche Zukunft.

Mutige Menschen, die wir inspiriert haben, mit denen wir Zukunft gedacht und Transformation gestaltet haben, arbeiten bei:
Airbus | Breuninger | Covestro | Daimler | ING Bank | ISM Stuttgart | IXDS | Deka Bank | Kienbaum | MTU AG | ORS/ORF | Ottobock | PEC Consulting | Staufen AG | TAAKT AG | TCI Consulting | Universität St. Gallen | ZF Friedrichshafen

Danke für euer Vertrauen!

  • Next Level Innovation Culture Image
  • Leadership Framework Image
  • Daimler Leadership 2020 Image
Why

Wir sprechen nicht über Wissen. Wir wissen von was wir sprechen.

Wir transformieren. Seit vielen Jahren. In viele Branchen. In Start-ups, im Mittelstand und in internationalen Großkonzernen. Wir kennen die Fettnäpfchen, die sie lieber auslassen. Und wir sind dann erfolgreich, wenn ihr Team unseren Job kann.

  • Tobias Ködel Portrait

    Tobias Ködel

    Transformation Advisor
    Future Thinker
    Experience Creator

  • Nadja de Maeseneer Portrait

    Nadja de Maeseneer

    Communication Advisor
    Storyteller
    Brand Developer

  • Joachim Stahl Portrait

    Joachim Stahl

    Learning Advisor
    People Developer
    Movement Booster

Unsere Partner

Seine Schwächen zu kennen wird in Zukunft zur grössten Stärke.

Wir wissen, worin wir gut sind. Erfolgreich werden wir in Zukunft nur, weil wir auch wissen, wo andere besser sind. Unser Ökosystem bietet die passende Schlagkraft für jeden Bedarf und jede Organisationsgröße. 

Zusammen entwickeln wir Organisationsdesigns und HR-Systeme, die den Menschen im Mittelpunkt haben. Wir setzen Event- und Experience-Formate für Groß- und Kleingruppen um, bauen digitale Infrastrukturen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Und wir starten und steuern Bewegungen.

Willkommen in unserem Wir!

contact

Vielen Dank für Ihre Anfrage.

Ich werde mich innerhalb der nächsten Tage bei Ihnen melden.

Es ist ein Fehler unterlaufen.

Bitte versuchen Sie es später erneut.