the beautiful ugly truth
Management Consulting
Wir sind the beautiful ugly truth.
Wir begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln Transformations-Designs. Als Management Beratung für Menschen, Unternehmen und Organisationen.
Wir sind Herausforderer, Berater, Gestalter, Mutmacher, Antreiber und Energielieferant. Wir sind genau da, wo es für Sie notwendig und sinnvoll ist. Auf dem Weg in Ihre Zukunft.
Es ist Zeit – für eine neue Zeit.
Eine, in der Unternehmen und Organisationen ihre Identität zur Grundlage von Erfolg machen. In der Arbeit nicht nur produktiver und effizienter wird, sondern schöner.
Es ist Zeit für Führung und Zusammenarbeit, die Menschen in den Mittelpunkt rückt. Die authentisch und spürbar ist.
Eine Zeit, in der wir jeden Tag sinnvoll arbeiten und leben. Und es lieben, andere glücklich und erfolgreich zu sehen.
Es ist Zeit für einen Wandel, den wir gemeinsam gestalten. Den wir spüren, weil wir dabei sind – und der dadurch nachhaltiger und erfolgreicher ist.
Es ist Zeit für Beratung, die die Wahrheit anspricht. Die Schöne und die Unschöne.
Jetzt ist die Zeit.
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Wo dürfen wir Sie abholen?
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Unser Angebot
Analyse & Strategie
Wir analysieren die Vergangenheit und die Gegenwart, um die passende Strategie für die Zukunft zu entwickeln.
Konzept & Umsetzung
Mit unkonventionellen Konzepten für Transformation und Change, brechen wir mit alten Mustern und machen neue erlebbar.
Kommunikation & Story
Wir schreiben Geschichten und gestalten Bilder, die Lust auf Veränderung machen.
Teams & Organisationen
Wir stellen tiefe Verbindungen her, entdecken Gemeinsamkeiten und Unterschiede um Organisationen beziehungsfähig zu gestalten.
Inspirierende Führung & Zusammenarbeit
Indem wir Kopf und Herz verbinden, unterstützen wir Menschen bei der Entwicklung inspirierender Führung und bewusster Zusammenarbeit.
Identität & Werte
Wir machen Identität und Werte zur Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
believe
Woran wir glauben.
work
Wie wir arbeiten.

Wegweisend ehrlich.
Die Dinge, vor denen man im Unternehmen die Augen am liebsten verschließt, sind oft genau die Dinge, die am meisten Aufmerksamkeit verdienen. Unser Job ist es, Sie zu befähigen, sich alle Seiten anzuschauen: die Schönen und die Unschönen.
Am liebsten ko-kreativ.
Wir glauben an die schöpferische Kraft des Kollektivs. Daran, dass Transformation echte Zusammenarbeit braucht. Und dass Mitarbeiter:innen dann am wirkungsvollsten eingebunden sind, wenn sie zu Mitgestalter:innen werden.
Vertrauensvoll und mutig.
Dass Sie uns in ihrem Veränderungsprozess vertrauen, ist wichtig. Noch elementarer aber ist, dass Sie sich selbst vertrauen. Wir trauen uns, anders zu denken, anders zu arbeiten und echt zu sein – und ermutigen Sie, das auch zu tun. Wir lieben das Aufeinanderzugehen und das Aneinanderreiben. Das eine erzeugt Nähe, das andere Energie. Beides braucht es, um Dinge zu bewegen.
Achtsam auf Augenhöhe.
Wenn wir Veränderungsprozesse begleiten, dann immer menschlich und achtsam. So entstehen Erfahrungen, die nachhaltig wirken: befreiende Diskussionen, radikal neue Ideen – und ein wertschätzendes Miteinander. Beginnend damit, wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten.
projects
Unternehmen, die wir begleitet haben.
Leonhard Weiss
Entwicklung Zukunftsbild in Co-Creation
Zusammen mit dem Ressort Technik von LEONHARD WEISS, einem traditionsreichen Bauunternehmen aus Süddeutschland, haben wir erlebt, wie Co-Creation online geht. Kurz vor dem zweiten Corona Lockdown starteten wir eine Zukunftsinitiative. Co-Creation rein digital – vom Baggerfahrer bis zum Prozessmanagement Experten. Alle sind online dabei. Für viele Teilnehmer:innen ist es der erste Kontakt mit virtueller Zusammenarbeit. Nach kurzer Zeit können wir spüren, wie sich die Stimmung von Unsicherheit zur lebendigen Diskussionen entwickelt. Wie kreative Energie auch im virtuellen Workshop-Raum entstehen kann – in Breakouts, Votings, Brainstormings, Keynotes und Reflexionen. Das macht Spaß und die Ergebnisse machen Lust auf mehr.
Branche: Bau
Größe: 6.024 Mitarbeiter:innen
SevDesk
Purpose- und Werte-Entwicklung in Co-Creation für einen Start-Up
sevDesk ist ein Software Start-Up aus Offenburg. Vor 6 Jahren gegründet, hat sich das Unternehmen mit 120 Mitarbeiter:innen zum zweitgrößten Anbieter für Buchhaltungs-Software in Deutschland entwickelt. Wie geben wir unseren Mitarbeiter:innen eine klare Richtung? Was wollen wir in Zukunft erreichen? Wie entwickeln wir Führung? Wie passen wir unsere Organisation unserem Wachstum an? Wie verstetigen wir unsere Kultur? Zur Beantwortung dieser Fragen entwickeln wir eine Transformations-Strategie, ein Co-Creation Design und begleiten sämtliche Aktivitäten mit der passenden Kommunikation. Zusammen mit den Gründern, dem Management und den Mitarbeiter:innen entstehen ein neuer Purpose, eine Vision und gemeinsame Werte. Wir entwickeln Konzepte und Formate, die die Unternehmenskultur und die Identifikation der Mitarbeiter:innen zum Unternehmen stärken.
Branche: Software / IT
Größe: 120 Mitarbeiter:innen
Berlin Hyp
Change Management Begleitung und Co-Creation
Die Berlin Hyp ist eine der großen deutschen Immobilien- und Pfandbriefbanken. Wir begleiten den IT Bereich “hybrid” in seiner Veränderung. Zusammen mit dem Leitungsteam entsteht nach und nach eine Change Architektur für neue Rollen, neue Strukturen und eine neue Haltung. Wir coachen und begleiten die Führungskräfte. In Präsenz und Online Workshops für den gesamten Bereich schaffen wir Klarheit und Orientierung. Und wir wecken die Lust an der direkten Beteiligung an diesem Veränderungsprozess. Wir entwickeln einen Co-Creation Prozess, in dem wir in 6 Monaten Silos reduzieren und den gesamten Bereich zu einer neuen agilen Zusammenarbeit führen.
Branche: Bank
Größe: 600 Mitarbeiter:innen
Ottobock
Entwicklung Führungsleitbild
Ottobock ist internationaler Marktführer für Prothesen und Orthesen. 2019 entwickelt der Mittelständler in einem Beteiligungsprozess ein neues Führungsleitbild und neue Führungsprinzipien. Wir unterstützen den Personalbereich von ottobock beim Roll-Out. Wir beraten bei der Strategischen Planung und der Durchführung der Veränderung, entwickeln die Kommunikation und Enablementkonzepte für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
Branche: Gesundheit
Größe: 7.383 Mitarbeiter:innen
F/List
Entwicklung Zukunftsbild in Co-Creation
F/LIST ist ein österreichischer Hersteller von Innenausstattungen für Business- & Privatjets, Yachten und Residenzen. Das international aufgestellte Familienunternehmen beschäftigt weltweit 800 Mitarbeiter. 2020 startet das Unternehmen, unter der Leitung der Geschäftsführerin Katharina List-Nagel, in einen langfristig angelegten Veränderungsprozess. Dieser führt auch am Customer Mindset vorbei. Wir inspirieren die leitenden Führungskräfte mit einer Keynote und beraten die Geschäftsführung. Zusammen mit dem Transformation Office entwickeln wir das Konzept für einen 1,5 tägigen Customer Mindset Workshop.
Branche: Holzverarbeitende Industrie
Größe: 800 Mitarbeiter:innen
















team
Meet the beautiful ugly truth.
Wir sind eine Management Beratung, ein Think Tank. Ein gut gemischtes Team aus kreativen jungen Menschen und Führungskräften mit viel Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen. Start-ups, KMUs und Konzernkenner. Wir kommen ohne Attitüden und Allüren, aber mit viel Empathie, einem bewussten Herzen und viel Respekt vor anderen.

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the beautiful ugly truth GmbH
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70188 Stuttgart
+49 151 44 844 808
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Geschäftsführer: Tobias Mayer
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