Menu TBUT TBUT ABOUT TRANSFORMATION
Lets Face It

77 % aller Veränderungs­initiativen scheitern.
Das ändern wir jetzt!

Wir haben erlebt, wie mitreißend Veränderung sein kann. Wenn Organisationen Verbundenheit erzeugen, Autonomie fördern und ihren Mitarbeitern die Freiheit geben, den Wandel selbst zu gestalten, dann wird Transformation zum Selbstläufer.

Bei THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH sind wir überzeugt davon, dass Kultur die Grundlage für Wertschöpfung ist. Der Mut, der Wahrheit ins Gesicht zu sehen - auch wenn diese Wahrheit hässlich ist - ist unverzichtbar, um Veränderungen zu steuern.

Als Experten für Transformation sind wir darauf spezialisiert, Kultur zum Wachstumstreiber zu machen. Wir entwickeln Strategien, Erlebnisse und Kommunikation. Für ihr neues Wir.

 

 

Weiter wie bisher hilft nicht weiter

 

Wer Zukunft gestalten möchte, muss sich mit ihr beschäftigen. Und mit sich selbst. Je ganzheitlicher und ehrlicher, umso wirkungsvoller.

Wir denken Transformation in drei Phasen:
Discover, Shape und Grow.

Weiter wie bisher hilft nicht weiter

Unsere Vorgehensweise ist modular und individuell. Sie funktioniert in Start-ups, Agenturen, im Mittelstand und in internationalen Großkonzernen.

Wo wir angreifen, hängt davon ab, wo Sie gerade stehen. Lassen Sie uns genau darüber sprechen.

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Alles ist im Wandel. So radikal und schnell wie nie zuvor.

Nur, wenn wir verstehen, wo wir herkommen, und herausfinden, wo wir hin möchten, können wir den Weg dahin gestalten. Wer seine Stärken kennt und ehrlich mit den eigenen Fehlern umgeht, nutzt sein volles Potenzial. 

Gemeinsam mit Mitarbeiter*innen und Management erkennen Sie mit uns, wo Ihre Organisation steht. Verstehen alte Kulturmuster und nehmen bewusst wahr, was hinter ihnen steckt. Wir inspirieren und rütteln wach für ein gemeinsames Ziel, das alle verbindet.

Wenn Sie wissen, wo Sie hinwollen, gestalten wir gemeinsam mit Ihnen den Weg dorthin. Authentisch, individuell und innovativ.

SIE: ENTDECKEN. WIR: INSPIRIEREN.

CEO Workshops

Zusammen mit der Geschäftsführung decken wir dysfunktionale Strukturen auf und stärken das Topmanagement als wichtigen Treiber der Transformation.

Werte- und Kompetenz-Analyse

Transformation wird über Werte und Kompetenzen messbar. Wir ermitteln den Status Quo und gestalten die Entwicklung.

Purpose Entwicklung

Nachhaltige Verbundenheit entsteht aus einem gemeinsamen Verständnis, wofür Ihre Organisation steht. Wir führen Sie vom Sinn Ihres Unternehmens zum Zweck Ihrer Veränderung.

Transformation Strategy

Wir helfen Ihnen, eine konkrete Vision und Mission zu entwickeln und bauen Ihre Strategie vom Heute ins Morgen.

Communication Strategy

Wir finden die richtigen Worte, erzeugen Aufmerksamkeit, begleiten und beteiligen Ihre Mitarbeiter*innen von Anfang an.

Executive Education & Inspiration

Wir lassen Ihre Organisation über den Tellerrand blicken, inspirieren und wecken Begeisterung für Veränderung.

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Veränderung entsteht in uns.

Wir wissen aus Erfahrung: erfolgreiche Veränderung hat zwei Seiten – die planbare und die unplanbare. Wir schaffen auf der planbaren Seite einen Rahmen, der allen im Unternehmen Orientierung gibt. So können Sie Ihren Mitarbeiter*innen auf der unplanbaren Seite Raum geben. Raum, in dem sie in einem kollektiven und ko-kreativen Beteiligungsprozess Ideen entwickeln und gemeinsam Zukunft gestalten.

Mit einer starken Identität und effektiver internen Kommunikation sorgen wir dafür, dass jeder Ihrer Mitarbeiter*innen auf die Transformation mitgenommen wird. Durch eine virale Bewegung entsteht ein neues Wir-Gefühl.

SIE: GESTALTEN. WIR: BEWEGEN.

Transformation Design

Gemeinsam erarbeiten wir ein individuelles Design für Ihre Transformation, das Ihre Zielkultur bereits heute spürbar und erlebbar macht.

Transformation Management

Transformation braucht Struktur und Expertise. Wir unterstützen Ihr Transformation Office vom Aufbau bis zum Ramp Down.

Movement Development

Wir schaffen eine Struktur, die Botschafter in Ihrer Organisation identifiziert und befähigt mit einer Bewegung durchzustarten.

Identity & Brand Building

Wir geben Ihrer Transformation eine starke Identität. Mit kreativer Leitidee und effektiver Kampagnenstrategie.

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Es geht nur mit den Menschen, nicht gegen sie.

Transformation ist dann erfolgreich, wenn sie langfristig wächst. Wenn aus Ihren Ideen ein neues Mindset, Systeme und Organisationsformen entstehen. Wenn sich aus einer gemeinsamen Vision Stück für Stück Kultur entwickelt. Dann sind Sie angekommen in Ihrem neuen Wir.

Wir nutzen Ihre bestehenden Potenziale und Talente und sorgen dafür, dass dort Neues entsteht, wo es Sie weiter nach vorne bringt. Mit den passenden Formaten schaffen wir nachhaltig wirksame Momente, die Kultur erlebbar machen. So verändern wir dort dauerhaft Haltung, wo das Herz Ihrer Organisation schlägt: bei den Menschen.

SIE: WACHSEN. WIR: BEGLEITEN.

Stakeholder Management

Wir analysieren Ihre Stakeholder und unterstützen Sie bei der effektiven und individuellen Ansprache.

Community Management

Wir befähigen eine virale Bewegung, Ihre Transformation in der gesamten Organisation zu skalieren und Botschafter*innen zu gewinnen.

Communication

Aufmerksamkeit erzeugen, fundiert informieren und befähigen. Wir entwickeln Kommunikation als wichtigsten Teil Ihrer Veränderung.

Learning Strategy

Wir entwickeln individuelle Lernformate, Plattformen und Tools, die Haltung durch Erfahren und Erleben verändern.

Kompetenz Entwicklung

Wir identifizieren und entwickeln die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeiter*innen in Zukunft brauchen.

How

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Schritt und für uns?

Wir sind ein kreativer und diverser Haufen. Erfahrene Business Leader, Fachexperten, Wissenschaftler, Nerds. Wir sind eine Boutique Beratung, ein kreativer Think-Tank, ein Start-up.

Wir sind angetreten um Beratungsleistung zu liefern, die wir uns während unserer Zeit in Konzernen und KMU´s oft selbst gewünscht haben: mutig, unkonventionell, verdammt ehrlich und spürbar wirkungsvoll für unsere Kunden.

Wir begleiten Sie. Mit Erfahrung, Strategien und Werkzeugen. Und vor allem mit einem Mindset, das im Kopf beginnt und über das Herz zum Erfolg führt.

Dieses Mindset leben wir. Gegenüber Veränderung an sich und gegenüber unseren Kunden.

Herz Hirn
  • Change
    verändern.

    Wenn Organisationen Veränderung ganzheitlich und langfristig betrachten und emotionale Verbundenheit zu ihren Mitarbeitern erzeugen, dann ändert sich die Art und Weise wie wir verändern. 

  • Beautiful, ugly, truth.

    Wenn wir transformieren wollen, müssen wir ran an den heißen Brei. Deshalb sprechen wir auch das an, was weh tut. In den hässlichen Themen und den unbequemen Wahrheiten liegen große Chancen.

  • Sinn
    stiften.

    Transformation wird dann erfolgreich, wenn es einen Antrieb gibt, der alle verbindet. Wer den Sinn authentisch und glaubhaft definiert, gibt Transformation überhaupt erst eine Chance. 

  • Vorbild
    sein.

    Transformation beginnt in den Machtzentren von Organisationen. Authentisch, glaubhaft und fernab von Relikten der Vergangenheit wie Egos, Mikropolitik und hierarchischen Machtspielchen.

  • Vertrauen
    und loslassen.

    Wenn Vorstände und Geschäftsführer Kontrolle durch Vertrauen ersetzen und Unberechenbarkeit und Autonomie zulassen, dann kann Transformation in einer kollektiven Bewegung wachsen.

  • Muster
    brechen.

    Alte Muster brechen, sinnvolle bleiben und neue entstehen, wenn Systeme in Bewegung sind. Das passiert nicht über Nacht. Dafür braucht es Zeit, Geduld, Ressourcen und uns.

Work

Unsere Kunden haben etwas gemeinsam.

Alle haben Großes erreicht und auf dem Weg dahin die Wahrheit gehört. Die hässliche und die wunderschöne.

Dafür braucht es Menschen, die Massen bewegen und Bewegungen starten. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die aus der Reihe tanzen, ohne andere vor den Kopf zu stoßen. Furchtlose Rebellen und Macher, die sich Veränderung nicht nur wünschen, sondern sie wahr werden lassen.

Wenn Sie einer davon sind, unterstützen wir Sie bei den komplexesten und schönsten Aufgaben, die Ihre Organisation fit machen für eine erfolgreiche Zukunft. 

Mutige Menschen, die wir inspiriert haben, mit denen wir Zukunft gedacht und Transformation gestaltet haben, arbeiten bei:

Airbus | 
Breuninger | 
Covestro | 
Daimler | 
ING Bank | 
ISM Stuttgart | 
IXDS | 
Deka Bank | 
Kienbaum | 
MTU AG | 
ORS/ORF | 
Ottobock | 
PEC Consulting | 
Staufen AG | 
TAAKT AG | 
TCI Consulting | 
Universität St. Gallen | 
ZF Friedrichshafen

Vielen Dank für euer Vertrauen.

 

 

  • Daimler Leadership 2020 Image
  • Ottobock Image
  • Covestro Image
Team

Wir sprechen nicht über Wissen. Wir wissen von was wir sprechen.

Wir transformieren. Seit vielen Jahren. In viele Branchen. In Start-ups, im Mittelstand und in internationalen Großkonzernen. Wir kennen die Fettnäpfchen, die Sie lieber auslassen. Und wir kommen nicht, um zu bleiben. Wir sind dann erfolgreich, wenn Ihr Team unseren Job kann.

  • Tobias Ködel Portrait

    Tobias Ködel

    Founder
    Transformation Advisor
    Experience Creator

  • Johanna Bath Portrait

    Johanna Bath

    Scientific Advisor
    Talent Developer
    Blended Learning Master

  • Maks Giordano Portrait

    Maks Giordano

    Innovation Advisor
    Network Architect
    Digital Master

  • Rainer Zech Portrait

    Rainer Zech

    SME Advisor
    Product Management Expert
    Marketeer

  • Ariane Hoffmann Portrait

    Ariane Hoffmann

    Social Research Advisor
    Milieu Expert
    Desire Analyst

  • Sam Nakane Portrait

    Sam Nakane

    Trusted Advisor
    Executive Advisor
    Platform Specialist

  • Nadja de Maeseneer Portrait

    Nadja de Maeseneer

    Storytelling Advisor
    Campaign Builder
    Brand Developer

  • Gerit Sophia Wolf Portrait

    Gerit Sophia Wolf

    Transformation Advisor
    Executive Coach
    Future Leadership Expert

  • Joachim Stahl Portrait

    Joachim Stahl

    Learning Advisor
    People Developer
    Movement Booster

  • Julius Reinhardt Portrait

    Julius Reinhardt

    User Experience Advisor
    App Developer
    Service Enthusiast

Unsere Partner

Unsere größte Stärke ist: Wir kennen unsere Schwächen. Und wissen wo andere besser sind als wir. Als Kunde profitieren Sie von unserem Ökosystem, das die passende Schlagkraft für jeden Transformations-Bedarf und jede Organisationsgröße bietet.

Zusammen mit unseren Partnern messen und analysieren wir Werte und Kompetenzen, entwickeln Organisationsdesigns und HR-Systeme, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir setzen Event- und Experience-Formate für Groß- und Kleingruppen um, bauen digitale Infrastrukturen für Kommunikation, Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Und wir starten und steuern Bewegungen.

Willkommen in unserem Wir!